山东省人才发展战略研究院由山东省委组织部和山东大学合作共建，系山东大学直属的虚体机构、实体运行的研究平台，校内主要依托管理学院及相关学院的科研力量建设。研究院以“聚焦重大问题，服务国家战略”为宗旨，致力于研究国家、山东省在人才发展、政策落实和评估方面面临的重大理论和实践问题，为山东省委组织部重要调研和研究课题提供研究和咨政建言服务，并为未来人才发展战略研究方面的人才培养和学科建设打下坚实基础。... 【了解更多】
山东省人才发展战略研究院由山东省委组织部和山东大学合作共建，系山东大学直属的虚体机构、实体运行的研究平台，校内主要依托管理学院及相关学院的科研力量建设。研究院以“聚焦重大问题，服务国家战略”为宗旨，致力于研究国家、山东省在人才发展、政策落实和评估方面面临的重大理论和实践问题，为山东省委组织部重要调研和研究课题提供研究和咨政建言服务，并为未来人才发展战略研究方面的人才培养和学科建设打下坚实基础。
山东省人才发展战略研究院权利： (一)选举权和被选举权； (二)提出修改章程建议； (三)审议研究机构重大决策、研究项目及成果等； (四)参与有关人才发展课题的专题汇报等； (五)优先享有研究机构科研成果及应用、知识产权、前沿信息、专家人才资源、项目对接合作机会以及研究机构品牌资源等； (六)退会自由。 山东省人才发展战略研究院义务： (一)遵守章程、执行决议、出席相关会议及活动； (二)承担本会委托的工作； (三)向本会提供相关研究成果、调研报告及参考资料； (四)为本会发展献计献策，并为研究机构做大做强提供有力支持。
山东省人才发展战略研究院以人力资源建设推动技术革新，以技术进步促进人力资源管理结构升级，同世界接轨，形成专业的理论实践体系。紧跟国家人才发展战略，打造人力资源开发与产业技术应用相结合的专项高级研究机构。 研究院通过组织开展重点课题研究、举办高层次学术论坛、开办人才培训班、推进跨领域人才研究合作等举措，致力于打造国内知名的一流人才理论研究基地，为山东省委、省政府实施人才强省战略提供决策参考。
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