人才发展战略研究院林丛丛助理研究员在FT50期刊Journal of Business Ethics 发表最新研究成果
山东省人才发展战略研究院林丛丛助理研究员与合作者在管理学国际期刊Journal of Business Ethics发表题为“When Moral Tension Begets Cognitive Dissonance: An Investigation of Responses to Unethical Pro-Organizational Behavior and the Contingent Effect of Construal Level”的研究论文。林丛丛助理研究员为该论文的通讯作者,山东大学为唯一通讯作者单位。 近年来,层出不穷的商业丑闻引发社会的广泛关注。在有关...