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张伟教授:“三多”现象抑制创新活力

发布日期:2020-12-30来源: 浏览量:

专家简介:张伟, 山东大学控制学院教授、青年长江学者

会议:山东省人才发展战略研究院人才沙龙(第一期)

时间:20201230

观点:

l 用人单位是人才的孵化器。人才评价中对个人考核的同时要增加对单位的考量。

l “项目多、帽子多、牌子多”“三多”现象导致科研人员疲于奔波,抑制创新活力。需进一步打通申报环节,简化程序,释放人才活力。


         

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