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吴江教授:“十四五”人才发展新理念、新维度、新突破

发布日期:2021-01-07来源: 浏览量:

专家简介:吴江,中央人才协调小组特聘专家、中国人事科学研究院原院长兼党委书记

会议:“人才大讲堂”第一期专题报告会

时间:20211月7日

观点:人才引领发展的新理念:

Ø 人才发展将以创新资本为核心理念;

Ø 人才引领创新发展的新站位;

Ø 聚天下英才而用之的“聚与用”双循环

人才引领发展的新维度:

Ø 一是从坚持党的全面领导,贯彻好党管人才原则;

Ø 二是从全面融合创新驱动发展战略的深度,深化人才发展体制机制;

Ø 三是从实施区域重大战略、区域协调发展战略的力度,推进人才一体化发展;

Ø 四是从未来“两步走”的现代化建设跨度,培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军;

Ø 五是从优化人才竞争环境的广度,全面提升人才治理能力;

Ø 六是从发挥企业家集聚人才的效度,推动企业人才市场化配置。

人才引领发展的新突破

Ø 一是重在创新人才的价值管理;

Ø 二是健全创新人才的科学评价体系;

Ø 三是加强创新型、应用型、技能型人才培养;

Ø 四是健全创新激励和保障机制;

Ø 五是构建人才合伙与聚合的管理新体制;

Ø 六是要实行更加开放的人才政策;

Ø 七是人才引领发展需要提升“韧性”治理能力。


         

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