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山东省人才发展战略研究院专聘科技副研究员招聘公告

发布日期:2025-04-21来源: 浏览量:

根据科研工作需要,经学校批准,现面向社会公开招聘非事业编制专聘科技副研究1人。相关招聘事宜通知如下:

一、应聘条件

1.拥护党和国家的各项路线方针政策,遵纪守法,未受过任何纪律处分。

2.身心健康,热爱高等教育事业,遵守职业道德,工作踏实认真、积极主动,服从工作安排,责任心强,具有团队合作和奉献精神。

3.具有博士研究生学历学位(须为普通本科毕业并取得相应学位),年龄不超过40周岁(1985年1月1日及以后出生)。

4.具有较强的文字能力、沟通协调能力和执行能力。

5.具有人才方面相关研究经验,在网络媒体等发表过人才方面的观点或文章。

6.具备较强的科研能力,在国内外重要学术期刊上发表论文3篇及以上。 

二、相关待遇

1.非事业编制岗位。受聘人员与山东大学签订劳动合同,第一聘期2年,根据工作情况考核合格后续聘。可参考

《山东大学专聘科研人员管理暂行办法》(https://www.rsrc.sdu.edu.cn/info/1060/1560.htm)。

2.年薪12万元起,年薪由固定薪金和绩效奖励两部分组成。

3.按国家相关规定为聘用人员缴纳医疗、养老等社会保险。

4.子女可享受山东大学附属幼儿园、中小学优质教育。

5.享受学校和基层工会福利待遇。

6.聘期内可依托山东大学申报各类科研、人才项目。

三、招聘程序

1.报名应聘

报名时间:2025年4月21日-2025年5月15日

应聘人员将3)(4)(5)条所涉材料按顺序扫描成pdf文件,用本人姓名命名,同第1)2)、(6)条所涉材料一并发送至邮箱rencaiyuanzhaopin@163.com,邮件主题为“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”。

(1)山东大学专聘科技岗位应聘人员申请表》(见附件1

(2)《应聘专聘科技副研究员岗位人员情况一览表》(见附件2

(3)身份证扫描件;

(4)所有学历、学位证书扫描件;

(5)相关资格证书、荣誉证书、工作经历等证明材料扫描件;

(6)能体现本人科研成果的项目、课题、论文等。

2.资格审查及考试。报名结束后,根据岗位要求对应聘人员进行资格审核,确定参加考试人员。考试形式主要为面试。测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位适应性。面试时需展示提交报名材料的原件。未能提交原件或不具备报考条件的,取消面试资格。

3.考察与体检。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况。体检根据《山东大学新聘教职工体检标准(试行)》进行。

4.公示与聘用。通过考察和体检的拟聘人员予以公示,公示结束之日起一个月内,公示人选如放弃资格,可从符合条件人员中依次根据成绩等额递补。公示无异议者,办理入职手续。

四、有关说明

应聘人员提交申请材料应当真实、准确。对于提供虚假报名材料者,一经发现查实,取消应聘资格。

联系人:孙老师

电话0531-88361808

邮箱:rencaiyuanzhaopin@163.com

山东省人才发展战略研究院

2025年4月21日



附件1.山东大学专聘科技岗位应聘人员申请表

附件2.应聘专聘科技副研究员岗位人员情况一览表






         

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