专家简介：李艳，齐鲁工业大学（省科学院）高层次人才工作处副处长

会议：山东省人才发展战略研究院人才沙龙（第一期）

时间：2020年12月30日

观点：

l 人才评价的主体和场景尤为重要。人才是阶段性的、动态的、持续产生价值的，故人才评价的主体需要考虑评价重点、主体发展阶段、知识投入规模等因素。

l 人才评价还需考虑时间和周期问题。